GPA-DJP-Seminar: Führung im Betriebsrat

Wie leite ich eine Betriebsratskörperschaft, damit wir optimal unsere Vorhaben und die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb verwirklichen können?

Die Vorsitzführung im Betriebsrat ist mit einer Reihe von Führungsaufgaben verbunden. Gilt es doch für die Arbeit der Körperschaft Ziele festzulegen, die Prozesse der Umsetzung zu steuern und dafür ein motiviertes Team zu entwickeln. Das Seminar führt in diese zentralen Aufgaben der Vorsitzführung ein und stellt konkrete Werkzeuge vor, die zu ihrer Realisierung benötigt werden.

Seminartermin: 3. bis 5. Dezember 2008 (Start: 09:30 Uhr – Ende: 12:00)
Seminarort:

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Seminare des VÖGB in Tirol

Der ÖGB Tirol und der Verein Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung (VÖGB) wollen Euch  unterstützen. Dazu bieten wir im Jahr 2008 ein umfangreiches Seminarprogramm mit namhaften Experten an.

Coaching/Selbstmanagement für BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen
Termine: Modul 1: 12. – 13. 09. 08 – Modul 2: 09. – 11. 10. 08 – Modul 3: 13. – 15. 11. 08
Konfliktmanagement – Termin: 6. – 8. 10.2008
Projektmanagement für BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen – Termin: 20. 10. 08
Kommunikations-Workshop für BetriebsrätInnen – Termin: 3. 11. 2008
Moderieren – präsentieren –Gruppen leiten – Termin: 17. – 19. 11. 2008

Mehr Infos zu den Seminaren
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Seminare des VÖGB in Salzburg

Der VÖGB-Salzburg veranstaltet für BR-Mitglieder aller Gewerkschaften in Salzburg folgende Seminare:

  1. Was kommt raus unterm Strich Teil 1 – 26. bis 29. Mai 2008
  2. Erfolgreiche Gesprächsführung – 28. bis 29. Mai 2008
  3. Stressseminar – 4. Juni 2008
  4. Mit Konflikten umgehen – 16. Juni 2008
  5. Crashkurs Argumentation – 24. bis 25. Juni 2008

Die Seminaranmeldungen erfolgen im VÖGB und/oder der ÖGB-Landesorganisation Salzburg

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Gewerkschafterinnen in Führungsfunktionen

Immer wieder sind Kolleginnen, die in einer Betriebsratskörperschaft zur Vorsitzenden oder Vorsitzenden-Stellvertreterin gewählt werden mit ganz speziellen Problemstellungen konfrontiert. Frauenfunktionärinnen der GPA-DJP haben in einem ersten Gespräch mögliche Problemstellungen erörtert und erste Ideen zur Weiterarbeit gesammelt.

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