VÖGB-Lehrgang für BR-Mitglieder – Soziale Kompetenz – Aufbaublock

Der Aufbaublock umfasst insgesamt 16 Seminartage. Die einzelnen Module können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Voraussetzung für den Besuch der Seminare ist die Abslovierung des Basisblock.

  • Kommunizieren und Werben mit System – 2 Tage
  • Verhandeln – 3 Tage
  • Miteinander – 3 Tage
  • Kreativ gestalten – 3 Tage
  • Gemeinsam arbeiten – 3 Tage
  • Wahlweise Gendergerecht handeln – 2 Tage oder Kulturen verstehen – 2 Tage

Die Anmeldungen zum Lehrgang Soziale Kompetenz bitte über die Homepage des VÖGB durchführen. Bei den einzelnen Seminaren sind die dazugehörigen Links eingefügt.

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AntiMobbing – Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit im Betrieb

Zunehmender Leistungsdruck, die Angst vor Arbeitslosigkeit gepaart mit unklaren Zuständigkeiten und Fehlern bei der Arbeitsorganisation bilden den Nährboden für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz.

Unter Mobbing wird eine „konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter KollegInnen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen“ verstanden, bei der die angegriffene Person unterlegen ist, und von einer oder einigen Personen systematisch, oft und während eines längeren Zeitraumes mit dem Ziel des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis direkt oder indirekt angegriffen wird und dies als Diskriminierung empfunden wird.

Mobbing verursacht neben gesundheitlichen, psychosozialen und rechtlichen auch wirtschaftliche Folgen. Mobbing zerstört vor allem das Selbstwertgefühl der/des Betroffenen und die menschlichen Werte am Arbeitsplatz.
Was mit kleinen Sticheleien und Differenzen beginnt, endet oft mit dem Verlust des Arbeitsplatzes.

Termin: Montag 2.11.2009 Start: 13 Uhr – vorher ist ein Mittagessen für die TN-Innen reserviert –  bis 19:30 und Dienstag 3.11.2009 von 09 – 13 Uhr. 
Ort: Josef Brunauer – Bildungszentrum, Elisabethstr. 45a, 5020 Salzburg

Zielgruppe:
BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind. Max. 12 TeilnehmerInnen

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Referent:
Andreas Görg (Projektkoordinator und Trainer – Arbeitsschwerpunkte: Antirassismus, Machttheorie, Mobbing, antisdiskriminatorische Organisations- und Netzwerkentwicklung).

Zielsetzungen:
Mit diesem Seminar machen wir die Vielfalt der Mobbingrealitäten begreifbar und liefern Ansätze für die Entwicklung von präventiven und unmittelbar in Mobbingprozesse kollektiv und individuell intervenierenden Gegenstrategien.

Inhalte:

  • Clips aus einem Film
  • Was ist Mobbing?
  • Verschiedene Mobbingrealitäten
  • Rollenspiel
  • Interventionsmöglichkeiten und rechtl. Möglichkeiten

 

GPA-djp-Seminar: Konfliktmanagement und Streitkultur

Unter dem Motto „Streiten kann man lernen“ nähern wir uns dem „Heißen Eisen“ Konflikt an. Theoretisch und praktisch erforschen wir, wie wir kommunizieren, unterschiedliche Sichtweisen haben, wie ein Konflikt entsteht und welche Alternativen kooperative Konfliktbewältigung bietet.

  • In der BR-Körperschaft gibt es Konflikte, Interessengegensätze zwischen BR-Mitgliedern. Diese Konflikte sind auf unterschiedliche Interessenslagen zurück zu führen und oder auf unterschiedliche Sichtweisen, Betroffenheiten zwischen Männern und Frauen.
  • Im Unternehmen gibt es Konflikte zwischen betrieblichen Führungskräften und BR-Mitgliedern. Ein für alle Beteiligten gut gelöster Konflikt schafft Verständnis für die verschiedenen Interessenslagen,
    Entscheidungen werden sorgfältiger getroffen. Konfliktklärung gibt Impulse für ein besseres Betriebsklima.

Termin:
30. September  bis 1. Oktober 2009 – Start Mi, 09:30  – Ende: Do, 16:30

Ort:
Landhotel Yspertal, Ysper 1, 3638 Yspertal (Anreisemöglichkeiten im Link abfragbar)

Zielgruppe:
Frauen, die Betriebsrätinnen und Mitglied der GPA-djp sind. Max. 16 TeilnehmerInnen

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.
AUSGEBUCHT

Trainerin:
Helga Blöchl, freiberufliche Trainerin und Aktivistin in einer Interessengemeinschaft der GPA-djp

Hier geht es zu weiteren Informationen über das Seminar

GPA-djp-Seminar: Konflikte! Da wird es erst interessant!

Hast Du dich auch schon gefragt, warum es immer wieder Konflikte gibt? Was bringen die denn schon, und warum geraten wir da immer wieder hinein? Gibt´s überhaupt eine Möglichkeit, danach ohne Vorbehalte weiter zusammenzuarbeiten?

In diesem Seminarangebot der GPA-djp Bundesfrauenabteilung und der GPA-djp Bildungsabteilung kannst Du ausprobieren, welche der vielen Möglichkeiten der Konfliktbearbeitung für Dich nützlich und positiv sein können, und wie Du in Zukunft gelassener mit Konflikten umgehen.

Ziel des Seminars ist es…

  • Ursachen von Konflikten zu verstehen und erkennen zu können (z.B. welche   Dynamiken laufen in einem Konflikt ab, was sind typische Entwicklungen)
  • das eigene Konfliktverhalten einschätzen und damit steuern zu können (z.B. wie sind meine gewohnten Muster – und warum habe ich sie mir angeeignet? Wo nutzen, wo schaden sie mir?)
  • Strategien für die Bewältigung von Konflikten erarbeiten
  • die positiven, fruchtbaren Seiten von Konfliktsituationen erkennen und zur Entwicklung
     nutzen können

Methoden

Wir werden mit erlebnisorientierten Methoden arbeiten, das heißt, die TeilnehmerInnen haben Gelegenheit, eigenes Verhalten zu beobachten und zu reflektieren, und in Folge auch neue Verhaltensmuster, neue Strategien auszuprobieren. Dazu kommen kurze theoretische Inputs, die das Wissen um Konflikte ergänzen.

Termin:
21. bis 23. April 2009
Die Dauer des Seminars beträgt 2,5 Tage
Start am ersten Tag um 10:00 Uhr

Zielgruppe:
Weibliche Vorsitzende und VO-Stellvertreterinnen von BR-Körperschaften, die Mitglied der GPA-djp sind.
Max. Teilnehmerinnenzahl: 12

Ort:
Landhotel Wachau, Luberegg 20, 3644 Emmersdorf an der Donau

Trainerin: Ulli Köck
Staatlich befugte und beeidete Ziviltechnikerin, allgemein beeidete u. gerichtlich zertifizierte Sachverständige,  Kommunikationstrainerin und Mediatorin

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Lehrgang für Betriebsratsmitglieder – Soziale Kompetenz

Ein einzigartiger Lehrgang – alles was erfolgreiche Kommunikation in der Gewerkschaftsarbeit ausmacht – erfahrene TrainerInnen vermitteln Schlüsselkompetenzen. 2er Teams gehen auf individuelle Bedürfnisse der TeilnehmerInnen ein. Der Lehrgang baut auf einzelnen Modulen, die ineinander greifend geplant sind, auf.
Ein Basisblock (insgesamt 7 Tage) garantiert die Voraussetzungen für alle aufbauenden Seminare. Die Module im Aufbaublock (insgesamt 16 Tage) können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Im Spezialisierungsblock, der 6 Tage dauert, kann man zwischen 2 Blöcken auswählen.  Entweder „Betriebsratsmitglieder im Rampenlicht“ (Block 1) oder „Betriebsratsmitglieder beraten“ (Block 2).

Zielgruppe sind BR- Mitglieder der GPA-djp oder anderer Gewerkschaften.

Hier geht es zu den Seminaren (anklicken)