„Mobbing – Identifikation, Werkzeuge und Gewerkschaftspraxis“

ETUIKurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI)
Termin: 9.12. – 11.12.2015
Ort: Sesimbra, Portugal
Zielgruppe: GewerkschafterInnen, die mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz befasst sind.

Ziele

  • Mobbingfälle aufzeigen
  • Austausch betreffend EU-Richtlinien und internationalen Werkzeugen gegen Mobbing
  • Wissen und bewährte Praktiken unter den TeilnehmerInnen teilen
  • Das Thema Mobbing auf ein nächsthöheres europäisches Level bringen und  aufmerksam darauf machen, um Mobbing besser bekämpfen zu können

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Undurchsichtige und mächtige Finanzmärkte? (ETUI-SE)

ETUIKurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI) zu „Finanzmärkte: Sind sie zu mächtig und undurchsichtig für Gewerkschaften?“

Termin: 27.10. – 29.10.2015
Ort: Madrid, Spanien
Zielgruppe: GewerkschafterInnen mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen, die mit dieser Thematik befasst sind. Weiterlesen

Angestellte für die Gewerkschaft mobilisieren (ETUI-SE)

ETUIKurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI)
„Wie es gelingt, gut ausgebildete Angestellte (white-collar workers) besser für die Gewerkschaft zu mobilisieren“

Termin: 7.10. – 9.10.2015
Ort: Florenz, Italien
Zielgruppe: GewerkschafterInnen, die mit Mitgliederwerbung, der Organisation und der politischen Strategie generell in diesem Bereich befasst sind.

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Auswirkungen auf die ANInnen-Beteiligung durch TTIP, TISA in Europa

ETUIDie Auswirkungen von REFIT, CETA, TTIP und TISA auf die Beteiligungsstrategie von europäischen Unternehmen und ArbeitnehmerInnen

Kurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI)Termin: 22.9. – 24.9.2015
Ort: Marseille, Frankreich
Zielgruppe: GewerkschafterInnen, die für den sozialen Dialog auf nationaler und europäischer Ebene verantwortlich bzw. damit befasst sind.

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Communication course in English

Englischkurs in Malta

Folgende Themen werden behandelt:

  • Nationale (gewerkschaftliche) Strukturen und Organisationen
  • ArbeitnehmerInneninteressenvertretung
  • Evaluierung/Bewertung der EBR-Vereinbarungen
  • Kommunikationsstrategien zwischen den EBR-Mitgliedern
  • Interkulturelle Kommunikation

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