Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz

Konflikt - AKRechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen
Hrsg.: Chlestil Martina – Sozialpolitik in Diskussion 14
ÖGB-Verlag, ISBN 978-3-99046-030-6

Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor – zwischen ArbeitskollegInnen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen? Weiterlesen

„Mobbing – Identifikation, Werkzeuge und Gewerkschaftspraxis“

ETUIKurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI)
Termin: 9.12. – 11.12.2015
Ort: Sesimbra, Portugal
Zielgruppe: GewerkschafterInnen, die mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz befasst sind.

Ziele

  • Mobbingfälle aufzeigen
  • Austausch betreffend EU-Richtlinien und internationalen Werkzeugen gegen Mobbing
  • Wissen und bewährte Praktiken unter den TeilnehmerInnen teilen
  • Das Thema Mobbing auf ein nächsthöheres europäisches Level bringen und  aufmerksam darauf machen, um Mobbing besser bekämpfen zu können

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