Schlagwort-Archive: Spitzenausbildung

GPA-djp Spezialworkshop – die Betriebsvereinbarung und der Betriebsübergang

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Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen der Belegschaft, vertreten durch die zuständigen Organe (Betriebsrat) und dem/der BetriebsinhaberIn. Werden sie in jenen Angelegenheiten abgeschlossen, zu deren Regelung die Betriebsvereinbarung durch Gesetz oder Kollektivvertrag ermächtigt wurde, entfalten sie besondere Rechtswirkungen.

Ziele:

  • Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen und wissen was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist.
  • Sie wissen, welche wirtschaftlichen Mitwirkungsrechte der BR hat und wie diese auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang eingesetzt werden können.
  • Sie kennen die Auswirkungen auf das BR-Mandat und die Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang.

Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Mittwoch, den 28. April 2010 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1150 Wien, Löschenkohlgasse 6

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

VÖGB-Lehrgang für BR-Mitglieder – Soziale Kompetenz – Spezialisierungsblock

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Der Spezialisierungsblock besteht aus insgesamt 6 Seminartagen.  In diesem Block hat man die Möglichkeit zwischen zwei Bildungsschienen zu entscheiden

  1. BetriebsrätInnen im Rampenlicht
  2. BetriebsrätInnen beraten

Die Anmeldungen zum Lehrgang Soziale Kompetenz bitte über die Homepage des VÖGB durchführen. Bei den einzelnen Seminaren sind die dazugehörigen Links eingefügt.

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VÖGB-Lehrgang für BR-Mitglieder – Soziale Kompetenz – Aufbaublock

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Der Aufbaublock umfasst insgesamt 16 Seminartage. Die einzelnen Module können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Voraussetzung für den Besuch der Seminare ist die Abslovierung des Basisblock.

  • Kommunizieren und Werben mit System – 2 Tage
  • Verhandeln – 3 Tage
  • Miteinander – 3 Tage
  • Kreativ gestalten – 3 Tage
  • Gemeinsam arbeiten – 3 Tage
  • Wahlweise Gendergerecht handeln – 2 Tage oder Kulturen verstehen – 2 Tage

Die Anmeldungen zum Lehrgang Soziale Kompetenz bitte über die Homepage des VÖGB durchführen. Bei den einzelnen Seminaren sind die dazugehörigen Links eingefügt.

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GPA-djp-Seminarbericht: Führung im Betriebsrat

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Von 3. bis 5. Dezember trafen sich Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der GPA-djp in Stegersbach zu diesem Seminar. Als erfahrene TrainerInnen konnten wir Friedrich Graf-Götz und Dagmar Stranzinger gewinnen, die ihre vielseitigen Erfahrungen und ihr Wissen den TeilnehmerInnen zur Verfügung stellten. Am Beginn wurden die vielseitigen Erwartungen der TN-Innen in ihrer „Führungsfunktion“  gesammelt:

  • Wie kann man Veränderungen einleiten?
  • Der Weg zur kollegialen Führung?
  • Konfliktmanagement in der Körperschaft
  • Ist BR-Arbeit + Weiterbildung oft/immer Freizeit?
  • Wie delegiere ich richtig?
  • Wie delegiere ich?
  • Der Großteil der Arbeit landet beim Vorsitzenden!
  • Wieso lehnen sich die anderen zurück, wenn er arbeitet?
  • Wieso ist für BR-Mitglieder die BR-Arbeit immer an 2. Stelle?
  • Instrumente – Motivation – Verpflichtung
  • Wie leite ich am besten eine BR-Sitzung?
  • Zielfindung bei Unterschieden
  • Wie bringe ich BR-Mitglieder zur Sitzung?
  • Handwerkzeuge und Techniken von den TrainerInnen

Hier geht es zu den Seminarunterlagen (bitte anklicken)

GPA-djp Seminarbericht: BR-Sitzungen, die bewegen

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Am 25. und 26. November begrüsste Werner Drizhal die TeilnehmerInnen und das ReferentInnenteam Evelyn Blau und Richard Ondraschek im Seminarhotel Krainerhütte zum Seminar „BR-Sitzungen, die bewegen.“
Die TN-Innen definierten in einer der ersten Arbeitsaufgaben folgende persönliche Vorhaben für ihre BR-Sitzungen:

  • Weg vom Formalakt
  • Kreativität in die Sitzung
  • Positive Zukunft für die Sitzung
  • Die TN-Innen freuen sich auf die Sitzung
  • Aktivieren/motivieren des gesamten Teams
  • Entlasten des Vorsitzenden
  • Einbinden des Ersatz
  • Werkzeuge für erfolgreiche ‚Sitzungen
  • Nicht verzetteln
  • Arbeit gut verkaufen
  • Steigerung der Effizienz von Sitzungen

Dieser Eintrag im Blog sichert die Grundlagen für die Vorhaben. Die  Ergebnisse des Seminars, die erarbeiteten Plakate und weitere Tipps und Informationen zum Downloaden über dieses Thema.

Hier geht es zu den Seminarunterlagen und zu weiteren Infos (bitte anklicken)