Schlagwort-Archive: Einkommen

Workshop zum Thema „Wiedereinsteigen. Damit die Rückkehr aus der Karenz ins Dienstverhältnis gelingt!“

Veröffentlicht am von
Antworten

Damit der Wiedereinstieg ins Dienstverhältnis gelingt!

Viele Menschen brauchen aus den unterschiedlichsten Gründen eine Auszeit vom Berufsleben. Sei es für die Betreuung der Kinder, die Pflege von Angehörigen oder zur Weiterbildung. In Österreich gibt es dafür relativ gute gesetzliche und kollektivvertragliche Regelungen. Allerdings gilt es, einiges zu beachten, damit die Karenz nicht zu unnötigen Einkommensverlusten oder in die berufliche Sackgasse führt. Nach wie vor gehen deutlich mehr Frauen als Männer in Elternkarenz, sie sind daher besonders häufig betroffen.

Im Rahmen der Aktionswoche veranstaltet die GPA-djp-Wien einen Workshop für BR-Innen.
Termin: Montag, 15. April 2013, 13.00 – 16.30 Uhr
Ort: GPA-djp-Zentrale, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1034 , Sky Vista
Anmeldung über diesen Link möglich!

Weiterlesen →

Gesucht: Frauen in handwerklichen und technischen Berufen

Veröffentlicht am von
Antworten

Passend zum Thema „Gleichstellung und Berufswahlverhalten von Mädchen“ beschäftigt sich aktuell eine Studie im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) mit der Frage, was dazu beiträgt, dass sich Frauen für einen “nicht-traditionellen” Beruf entscheiden und in diesem dann auch tätig sind.

Das Forschungsprojekt wird vom Forschunginstitut abif – analyse, beratung und interdisziplinäre forschung durchgeführt und es werden noch Interviewpartnerinnen (nur Frauen!) gesucht. Diese sollen bereits in handwerklichen oder technischen (“nicht-traditionellen”) Berufen tätig sein und eine Lehre oder eine berufsbildende mittlere oder höhere Schule (kein Studium!) absolviert haben. Weiterlesen →

Mädchen in nicht-traditionellen Lehrberufen fördern

Veröffentlicht am von
1

Im Rahmen der Veranstaltung „Junge Frauen in nicht-traditionellen Lehrberufen“ der Arbeiterkammer und des Vereins Sprungbrett für Mädchen wurde diese Woche der sprungbrett-Bericht „Trends over Time“ (PDF) über Erfahrungen aus Betrieben präsentiert, die sich um den amaZone-Award für die handwerklich-technische Ausbildung von Mädchen und jungen Frauen beworben haben. Wie aus dem Bericht hervorgeht ist die nicht-traditionelle Ausbildung von Mädchen dann kein Problem, wenn der Betrieb Vorurteilen gegenübertritt. Ein weiteres wesentliches Ergebnis ist, dass eine nicht-traditionelle Ausbildung höhere Löhne für Frauen bringt! Die konsequenterweise daraus folgende Forderung von AK-Vizepräsidentin Renate Kollermann: „Die Betriebe müssen sich mehr in der handwerklich-technischen Ausbildung von Mädchen engagieren„. Weiterlesen →

Stagnation bei den Einkommen der Angestellten.

Veröffentlicht am von
Antworten

Der Rechnungshof veröffentlichte den Einkommensbericht.

Massive Realeinkommensverluste bei den ArbeiterInnen und den untersten 10 % der EinkommensbezieherInnen. Stagnation bei Angestellten und Vertragsbediensteten. Reallohnzuwächse bei den Beamten. Alle Forderungen der GPA-djp bei den KV-Verhandlungen sind mehr als berechtigt.

Kurzfassung des Einkommensberichts – zum Einkommensbericht

„Aktenzeichen XX ungerecht!“ – das Geschlecht als Kriterium für Einkommen und Karrierechancen

Veröffentlicht am von
Antworten

die Interessengemeinschaft work@professional der GPA-djp Wien und Femanet laden zum Themenabend ein.

Termin: Donnerstag, 4. Oktober 2012, 17:00 Uhr (Einlass ab 16:30 Uhr) 
Ort: ÖGB, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Raum: Bitte Infoscreen beachten (U2 Station Donau Marina)
Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung per Mail bis 1. Oktober 2012 an silvia.fleischhacker@gpa-djp.at

Weiterlesen →