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Spezialworkshop: Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern

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Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:

  • Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
  • Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
  • Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
  • Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

 Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: 28.02.2011 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 (Bildungszentrum der AK Wien)

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldelink:  (Ausgebucht!!!)http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1294824513224

Seminarunterlagen vom Seminar Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang

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Am Mittwoch, den 20. Oktober fanden die Seminare zu dem oben genannten Thema statt. Zu diesem  Seminar wurden all jene TN-Innen eingeladen, die beim Frühjahrstermin nur einen Platz auf der Warteliste bekamen. Leider hatten wir sehr kurzfristige Absagen von einigen TeilnehmerInnen. Diesbezüglich hätten wir eine Bitte: Falls der Seminarbesuch nicht möglich ist, ersuchen wir euch uns rechtzeitig zu verständigen, damit wir noch andere KollegInnen zum Seminar einladen können.

Ein recht herzlicher Dank an unsere Referentinnen – Andrea Komar und Helga Hons  –  ein großes Dankeschön.

In diesem Artikel findet ihr folgende Unterlagen:

  • Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (2 Unterlagen)
  • Betriebsübergang
  • Die Betriebsvereinbarung
  • Checkliste zur Datenverarbeitung
  • Unterlage zu zustimmungspflichtigen Maßnahmen
  • OGH – KV-Angehörigkeit infolge Betriebsübergang
  • OGH – Leistungsbezogene Entgeltmodelle
  • BV zur Vorbeugung und zum Abbau sexueller Belästigung

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Feedbackzusammenfassung des Seminars „Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von E-Medien“

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Herzlichen Dank allen TeilnehmerInnen des Seminars und den KollegInnen, die einen Feedbackbogen ausgefüllt haben. Ein herzliches Dankeschön den beiden ReferentInnen Andrea Komar und Thomas Kreiml für ihr Engagement. Die Zusammenfassung der Feedbackbögen findet ihr hier in diesem Artikel.

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Feedbackzusammenfassung des Seminars "Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern"

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Herzlichen Dank allen TN-Innen für die Teilnahme an diesem Seminar und für Interesse an der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Besonderen Dank gebührt Andrea Komar, die erstmals dieses Seminar konzipiert hat und die länger als geplant mit den KollegInnen die Inhalte bearbeitet hat. Auf den zurückgesendeten Feedbackbögen gab es folgende Anregungen:

Gewisse Dinge müssen ausführlicher behandelt werden, speziell dieses Seminar sollte mindestens 2 Tage dauern!!
Bereitstellung von Tischen zum Schreiben und zum Ablegen der Arbeitsunterlagen.
Das Raumklima wurde tagsüber schlechter, wurde durch öffnen der Eingangstür zwar besser, jedoch wurde der Schallpegel dadurch erhöht.
Für dieses umfangreiche Thema sollten in Zukunft 2 Tage eingeplant werden bzw. den Seminarinhalt in 2 Seminare aufteilen. Die Zeit war einfach zu kurz um unternehmensspezifische Beispiele zu analysieren.
Der Inhalt des Seminars sollte auf zwei Tage hintereinander verteilt werden. Das gilt auch für die beiden Folgeseminare. Die Themen sind sehr wichtig, und sollten nicht zu kurz kommen. Aufgrund der Fragen, die von den Teilnehmern kommen, und die großteils für alle interessant sind, läßt sich der Zeitplan nicht einhalten, wenn man alles in einen Tag presst.

Hier geht es zur gesamten Auswertung und den Seminarunterlagen

Spezialworkshop: Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von E-Medien und Web2.0-Instrumenten

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Erst wenn der letzte fixe Arbeitsplatz aufgelöst ist,
der letzte Festnetzanschluss abgemeldet ist und
der letzte Brief per Post abgeschickt wurde,
werdet Ihr feststellen,
dass man trotzdem nicht
an mehreren Orten gleichzeitig sein kann.

Immer öfter treten Fälle im Zusammenhang mit der Nutzung von E-Medien insbesondere von Web 2.0 — Instrumenten auf, für die eine Bewertung in Zukunft notwendig und immer drängender werden wird, die aber in gegenwärtiger Lage noch Graubereiche darstellen. Was ist z.B. zu tun,

  • wenn das Unternehmen von den Beschäftigten erwartet, die eigenen Accounts z.B. auf facebook oder twitter für dienstliche Arbeiten zu  verwenden (PR fürs Unternehmen, Beratung, Service, …) oder sich in Accounts des Unternehmens auch persönlich zu präsentieren?
  • wenn das Unternehmen Anstoß an den Inhalten in einem Account des Betriebsrates nimmt
  • wenn das Unternehmen wegen privater Äußerungen in meiner Freizeit auf z.B. facebook, Blog, … Probleme macht.

Ziele:
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