Anspruch & Wirklichkeit unserer Betriebsratsarbeit und -kommunikation (WS)

Von der Reflexion über die Analyse zur Strategieentwicklung für Organisationsstärke

Es gibt viele Aspekte und Strategien, die ein Betriebsrat unter einen Hut bringen muss: die Kommunikation im Betrieb, in der Körperschaft, mit den FunktionärInnen der Gewerkschaft, die Arbeit an der Solidarität in der Belegschaft, laufende interne Organisationsentwicklung, Fachkompetenzen für ganz unterschiedliche Bereiche, am besten eine vertrauensvolle Arbeitsteilung, die ein optimales Ausschöpfen von Handlungsmacht ermöglicht, Verhandlungstaktiken uvm. Immer wieder heißt es, sich einstellen auf neue Gegenüber, auf neue Rechtslagen, neue KollegInnen, neue Managementstrategien, neue Zusammensetzungen in der Körperschaft etc.

Anspruch und Wirklichkeit sind angesichts dieser Herausforderungen schwer vereinbar. Verbesserungsspielraum gibt es immer, aber wie ist das im täglichen Arbeitsalltag unterzubringen, sich auch noch um eine Analyse der eigenen Aufstellung als Betriebsrat zu kümmern und die Potenziale für mehr Durchsetzungskraft zu bearbeiten? Dazu bräuchte es einen geeigneten Raum abseits des Tagesgeschäfts. Es braucht einen Rahmen, in dem wir vom täglichen Geschäft etwas zurücktreten und mit Distanz und Ruhe auf das komplexe Feld aus Betrieb, Körperschaft, GewerkschaftssekretärInnen und Geschäftsführung blicken können.

Ein solches Umfeld stellt dieser neue Workshop dar. Er bietet den Raum, einiges an Inputs, an spielerischen Aufgabenstellungen und Herausforderungen, an Austausch und Diskussion unter BetriebsrätInnen und GewerkschafterInnen, um

  1. von der Reflexion unserer Situation über
  2. die nüchterne Bestandsaufnahme zu
  3. praktischer Strategieentwicklung zu kommen, wie wir mehr im Betrieb erreichen können und wie wir als Gewerkschaft stärker werden.

Termin: 27.03. bis 29.03.2018 (Beginn am ersten Tag 10:00 Uhr, Ende am letzten Tag 17:00 Uhr)
Ort: Seminar Parkhotel Hirschwang, Trautenbergstr. 1, 2651 Reichenau 
Zielgruppe: mindestens zwei Betriebsratsmitglieder pro Betrieb, die Mitglied der GPA-djp sind, darunter ein/e Betriebsratsvorsitzende/r (BRV) oder eine/r BRV-StellvertreterIn.

Seminarinhalte: Weiterlesen

„Grenzen setzen und Nein sagen“ (SE)

Situationen, in denen man Position beziehen, sich abgrenzen und „Nein“ sagen muss, sind für viele BetriebsrätInnen unangenehm und schwierig. Häufig hindern uns innere Blockaden daran, „Nein“ zu sagen, auch wenn wir es wirklich wollen bzw. zu Gunsten der Arbeitsqualität sollten. Darunter leiden die Betriebsarbeit und das Selbstwertgefühl, Stress und Fehler nehmen zu. In diesem Seminar spürst du deine Widerstände auf. Du lernst, wie du klare Position beziehen und „Nein“ sagen kannst, ohne dabei andere zu verletzen, Anerkennung zu verlieren oder Schuldgefühle zu entwickeln. Wir arbeiten an deinen konkreten Alltags-Situationen. Daher kannst du das Erlebte und Gelernte im Alltag und im Berufsleben prompt anwenden. Mit mehr Selbstsicherheit kannst du die Grenzen setzen, die du ziehen möchtest und musst.

Termin:16.10.2017, 9:00-16:30 Uhr
Ort: ÖGB, Johann Böhm Platz 1, 1020 Wien, Raum „Anna Boschek“
Zielgruppe:: Betriebsratsmitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind.

Seminarziele: Weiterlesen

Konfliktreiche Verhandlungen (SE)

Verhaltensweisen ERKENNEN, Verhandlungssituationen EINSCHÄTZEN, mit unfairen Taktiken UMGEHEN können

Im Spannungsfeld der Interessen von ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen mit der Geschäftsführung zu verhandeln, gehört zum Arbeitsalltag von BetriebsrätInnen. Um souverän mit schwierigen Situationen umgehen zu können, ist es wichtig, die eigenen Verhaltensmuster zu kennen, den Zugang des Gegenübers in Verhandlungen einschätzen zu können sowie das Verhalten aller Beteiligten zu reflektieren. Alternative Handlungsoptionen können so entwickelt werden.

Weiterlesen

Der/die Betriebsrat/-rätin als VerhandlungsführerIn (SE)

An Verhandlungen teilnehmen, diese zu gestalten bzw. zu führen gehört zum Arbeitsalltag von BetriebsrätInnen.
Betriebsratsvorsitzende müssen in ihrer Funktion als BelegschaftsvertreterInnen immer wieder mit der Geschäftsführung in Kontakt treten, um die Interessen der ArbeitnehmerInnen zu kommunizieren und sich für diese einzusetzen. Hier gibt es ein Spannungsfeld für die/den Betriebsratsvorsitzende/n, in dem er/ sie sich bewegt.
Neben den negativen Auswirkungen, die schwierigen Situationen zugeschrieben werden, können diese aber auch wichtige und notwendige Veränderungen herbeiführen.

Termin: 26. November 2014, 9:00-17:00
Ort: ÖGB-Catamaran, Johann Böhm Platz 1, 1020 Wien
Anmeldung: mit diesem Link

Zielgruppe: BR Vorsitzende, BRV Stellvertreterinnen
Referentinnen: Mag. Gertraud Wiesinger (GPA-djp) und Philipp Kuhlmann (BR ecolab)

Weiterlesen