Instrumente für mehr Durchblick und Fairness im Betrieb (SE)

„Der Einkommensbericht“

Der Equal Pay Day von Eurostat bestätigt zweifelsfrei, was viele ArbeitgeberInnen nicht gerne hören: Frauen verdienen in Österreich weiterhin rund ein Viertel weniger als Männer.

Umso wichtiger ist es, alle Möglichkeiten zu nutzen, um etwas gegen diese Ungerechtigkeit zu unternehmen.
Der Einkommensbericht bietet BetriebsrätInnen ein nützliches Instrument zur Stärkung ihrer betrieblichen Mitbestimmung, und zur Schaffung von mehr Fairness im Betrieb.

Termin: 25.10.2016, 09:00 bis 16:00 Uhr
Ort: ÖGB Catamaran, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Raum „Anna Boschek“
Zielgruppe: Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die GPA-djp Mitglied sind und den Basiskurs I absolviert haben.

Seminarziele und -inhalte: Weiterlesen

Wer dreht an der Uhr?

UhrGeschlechtergerechtigkeit und gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik
Claudia Sorger, kart., 280 Seiten
Westfälisches Dampfboot, 6/2014, ISBN 978-3-89691-966-3, EUR 30,80
Buch versandkostenfrei bestellen in unserem Themenshop „besserewelt.at“:

Die Frage der Gestaltungsmacht über Zeit hat immer auch eine geschlechtsspezifische Komponente, die in dem Fortbestehen der Gender Gaps in bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Versorgungsarbeit zum Ausdruck kommt. Claudia Sorger geht der Frage nach, in welcher Art und Weise Arbeitszeitpolitik einen Beitrag zur Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit leisten kann und welche Rolle Gewerkschaften – als potentielle AkteurInnen einer emanzipatorischen Arbeitszeitpolitik – in diesem Zusammenhang spielen.

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