GPA-djp-Seminar: Führung in der BR-Körperschaft

Wie leite ich eine Betriebsratskörperschaft, damit wir optimal unsere Vorhaben und die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb verwirklichen können?

Die Vorsitzführung im Betriebsrat ist mit einer Reihe von Führungsaufgaben verbunden. Gilt es doch für die Arbeit der Körperschaft Ziele festzulegen, die Prozesse der Umsetzung zu steuern und dafür ein motiviertes Team zu entwickeln. Das Seminar führt in diese zentralen Aufgaben der Vorsitzführung ein und stellt konkrete Werkzeuge vor, die zu ihrer Realisierung benötigt werden.

Seminartermin: 7. bis 9. Oktober  (Start: 09:30 Uhr – Ende: 12:00)
Seminarort:  Schloss Hotel Zeilern, 3311 Zeilern, Schlossstrasse 1 

 

Zielgruppe:
Vorsitzende und deren StellvertreterInnen von BR-Körperschaften in der GPA-djp.
Maximale TeilnehmerInnenanzahl: 18 KollegInnen

Ziele:

  • Die TeilnehmerInnen haben sich mit ihrer Rolle als Vorsitzende/r (StellvertreterIn) auseinandergesetzt.
  • Sie wissen welche Anforderungen an die Führung eines Kollegialorganes gestellt werden.
  • Sie kennen die zentralen Führungsaufgaben, die mit dieser Funktion verbunden sind.
  • Die TeilnehmerInnen kennen verschiedene Führungsstile und Führungswerkzeuge.

Inhalte:

  • Auseinandersetzung mit den unterschiedlichsten Erwartungshaltungen, die an mich als Vorsitzender herangetragen werden, und die damit verbundenen Auswirkungen an meine Rolle.
  • Aufgaben der Teamentwicklung in der Betriebsratskörperschaft.
  • Die Motivationen der Teammitglieder einbeziehen und stärken.
  • Kennenlernen und Anwendung von Führungswerkzeugen wie Sitzungsgestaltung, -leitung, Zielvereinbarung.
  • Wie kann ich Konflikte produktiv nutzen?

ReferentInnen:
• Mag. Friedrich Graf-Götz, Berater und Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung
• Mag.a Dagmar Stranzinger, Frauenbeauftragte der Stadt Salzburg, Trainerin und Moderatorin

Methoden:
Inputs zu thematischen Inhalten, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele und/oder Übungen mit konkreten praktischen Anwendungsmöglichkeiten, Feedback. Für die TeilnehmerInnen wird ein Fotoprotokoll verfasst.

Anmeldungen:
Per E-Mail an die Bundesbildungsabteilung der GPA-DJP zu Handen karin.oelzant@gpa-djp.at Tel.: 050301/21329, Fax: 050301/71329.
Bei der Anmeldung benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Nächtigungswunsch (Tag der ersten Nächtigung und letzte Nächtigung).
AUSGEBUCHT

GPA-djp-Seminarbericht: Führung im Betriebsrat

Von 3. bis 5. Dezember trafen sich Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der GPA-djp in Stegersbach zu diesem Seminar. Als erfahrene TrainerInnen konnten wir Friedrich Graf-Götz und Dagmar Stranzinger gewinnen, die ihre vielseitigen Erfahrungen und ihr Wissen den TeilnehmerInnen zur Verfügung stellten. Am Beginn wurden die vielseitigen Erwartungen der TN-Innen in ihrer „Führungsfunktion“  gesammelt:

  • Wie kann man Veränderungen einleiten?
  • Der Weg zur kollegialen Führung?
  • Konfliktmanagement in der Körperschaft
  • Ist BR-Arbeit + Weiterbildung oft/immer Freizeit?
  • Wie delegiere ich richtig?
  • Wie delegiere ich?
  • Der Großteil der Arbeit landet beim Vorsitzenden!
  • Wieso lehnen sich die anderen zurück, wenn er arbeitet?
  • Wieso ist für BR-Mitglieder die BR-Arbeit immer an 2. Stelle?
  • Instrumente – Motivation – Verpflichtung
  • Wie leite ich am besten eine BR-Sitzung?
  • Zielfindung bei Unterschieden
  • Wie bringe ich BR-Mitglieder zur Sitzung?
  • Handwerkzeuge und Techniken von den TrainerInnen

Hier geht es zu den Seminarunterlagen (bitte anklicken)

Workshop Führung – 58. Jahrgang der Sozak

Von 23. bis 24. April arbeiteten 9 KollegInnen des 58. Jahrgangs der Sozak im Workshop Führung an folgenden Seminarzielen:

  1. Sie kennen die Bedeutung von Führung in den verschiedenen Gewerkschaftsorganisationsformen
  2. Sie kennen wesentliche Aufgaben als Führungskraft
  3. Sie kennen die Hauptmerkmale von Führung
  4. Sie haben eine Übersicht über Führungsinstrumente
  5. Sie haben Führung konkret erprobt
  6. Sie haben einen Überblick über Informations- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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