Betriebliche Führungskultur aus Sicht des Betriebsrates

Anführen? Ausführen? Verführen?

Wenn dein Chef über den Wolken schwebt und keine Ahnung hat, was im Betrieb vor sich geht, wenn deine Vorgesetzte über jedes Detail deiner Arbeit informiert sein möchte, oder wenn sich eine Führungskultur etabliert hat, bei der sich niemand mehr Kritik zu äußern traut, und wenn du als Betriebsrat/Betriebsrätin versuchst, die Situation zu verbessern…

… dann ist dieser Workshop das Richtige für dich! Weiterlesen

Workshopnachschau: "Die Weiten des Internet im Betrieb regeln"

Clara Fritsch, Teilnehmer, Social Media-LandkarteDer Workshop ist als Wahlmodul des GPA-djp-Lehrgangs zum „Betrieblichen Datenschutzbeauftragten“ konzipiert und beschäftigt sich mit Fragen der Internetnutzung im Unternehmen.

Workshophintergrund

Das Internet ist heute – vom üblichen Büroarbeitsplatz bis hin zu (privaten) Mobilgeräten – fixer Bestandteil in der Arbeitswelt. Aufbauend auf den Inhalten des dreiteiligen Basismoduls des Lehrgangs ist der Ausgangspunkt des Workshops, dass es sich beim Internetzugang im Betrieb um ein per Betriebsvereinbarung zu regelndes technisches System (§§ 96, 96a ArbVG) handelt. Weiterlesen

Basismodul “Betrieblicher Datenschutzbeauftragter”

Unser Arbeitsumfeld ist in hohem Maße mit der Nutzung verschiedenster technischer Systeme verbunden. Das führt auch dazu, dass immer mehr Daten von ArbeitnehmerInnen in immer mehr und ausgefeilteren Systemen verglichen, verknüpft, versendet, kurzum verarbeitet werden. Voranschreitende Innovationen begünstigen daher nicht nur den Technikeinsatz im Betrieb, sie machen auch den Schutz von ArbeitnehmerInnendaten zu einem zentralen Betätigungsfeld für den Betriebsrat. Weiterlesen

Seminar: Gesundheitsfaktor Arbeitszeit – Möglichkeiten der Gestaltung

Die Trends bei der Gestaltung von Arbeitszeit gehen immer mehr in Richtung Flexibilisierung und Differenzierung. Unterschiedliche Ansprüche an die Gestaltung der Arbeit sowohl seitens der ArbeitgeberInnen als auch der ArbeitnehmerInnen haben traditionelle 8-Stunden-Tag-Modelle zunehmend aufgelöst. Folgen sind unter anderem das Verschwimmen der Grenzen zwischen Freizeit und Arbeitszeit aber auch Arbeitsverdichtung. Arbeitszeitgestaltung steht daher eng im Zusammenhang mit Fragen des Wohlbefindens und der Gesundheit. Das wirft eine Reihe von Fragen auf, die im Seminar behandelt und diskutiert werden: Weiterlesen

Seminarergebnisse – Gesundheitsfaktor Arbeitszeit – Möglichkeiten der Gestaltung

F01 Herzlichen Dank an die TeilnehmerInnen dieses Workshops und besonders unseren ExpertInnen Mag.ª Clara Fritsch und Mag.ª Isabell Koberwein, die mit ihrem Fachwissen zur Verfügung standen. Für die TeilnehmerInnen gibt es eine Sammlung ihrer erarbeiteten Plakate, die wir zum Downloaden bereitstellen. Im Deckblatt eine Positionierung zum Workshopthema:

  • 6. Urlaubswoche
  • 35 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich
  • Arbeitsinspektorat aufwerten, mehr Personal
  • Überstunden verteuern
  • Altersteilzeit erleichtern
  • mehr und flexiblere AZ- Modelle
  • AZ-Daten an die Sozialversicherung
  • AZ-Kontrolle für BR
  • 4 Tage Woche

Eine Teilnehmerin war so nett, uns den Textabschnitt aus ihrer BV zum thema Bildungsfreistellung zu überlassen. Wir hoffen, dass es viele NachahmerInnen geben wird.

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