Zielgruppe: Die TeilnehmerInnen sollten junge (bis 40 Jahre), hauptamtliche GewerkschafterInnen sein, die erst kürzlich gewählt oder ernannt wurden bzw. für Stellen auf regionaler/sektoraler oder nationaler Ebene in Frage kommen. Diese sollten außerdem bereits eine Reihe von gewerkschaftlichen Schulungsmaßnahmen auf regionaler, sektoraler oder nationaler Ebene absolviert haben.
Arbeitssprachen: Englisch, Polnisch und Schwedisch
Kosten: EUR 1080,- pro TeilnehmerIn.
Termine und Orte:
- 1. Woche: 7. – 12. Oktober 2013, Rüno (SW)
- 2. Woche: 24. Februar – 1. März 2014, Brüssel (B)
- 3. Woche: 9. – 14. Juni 2014, Gdansk (PL)
Anmeldung: Anmeldung bitte bis spätestens 14. August 2013 über die GPA-djp an dasÖGB-Referat Bildung, Freizeit, Kultur
Weitere Teilnahmebedingungen:
Die TeilnehmerInnen sollten in der Lage sein, ALLE drei Teile des Kurses zu besuchen. Es ist unbedingt notwendig, dass die TeilnehmerInnen effektiv in einer der drei Arbeitssprachen des Kurses (Englisch, Polnisch und Schwedisch) kommunizieren können. Vorzugsweise haben die TeilnehmerInnen ein grundlegendes Verständnis der Europäischen Politik, EDV-Kenntnisse und Grundkenntnisse einer zweiten Arbeitsprache des Kurses. Jeder Teilnehmerin / jeder Teilnehmer agiert als „MultiplikatorIn“ für die Gewerkschaftsbewegung:
- Aufbau informeller Netzwerke mit anderen KursteilnehmerInnen;
- Anwendung des erworbenen Wissens und der erworbenen Fähigkeiten in ihrem / seinem gewerkschaftlichen Arbeitsumfeld;
- Einbringen nationaler und gewerkschaftlicher Aspekte in den Kurs
Maximal werden 24 TeilnehmerInnen akzeptiert. Die endgültige Auswahl der TeilnehmerInnen erfolgt durch das TrainerInnenteam unter Berücksichtigung der Anforderungen für die Zielgruppe. ETUI ersucht bei der Nominierung die Empfehlungen des EGB-Aktionsplans zu berücksichtigen, der zur proportionalen Repräsentation von Frauen in den Gewerkschaften aufruft.
Ziele:
- Entwicklung der Fähigkeit, die europäischen und die nationalen Dimensionen und Perspektiven in der gewerkschaftlichen Arbeit zu integrieren;
- Entwicklung der Fähigkeit in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten;
- Entwicklung der Fähigkeit über gewerkschaftliche Themen zu kommunizieren;
- Analyse komplexer Situationen und Entwicklung gewerkschaftlicher Strategien;
- Durch Verbesserung der Führungskompetenzen zur Entwicklung einer europäischen gewerkschaftlichen Identität beitragen.
Weitere Informationen zum Downloaden:
