MitarbeiterInnengespräche sind zu einem weit verbreiteten, allgemein anerkannten Führungsinstrument geworden. Charakter, Zielsetzung und Inhalte von MitarbeiterInnengesprächen sind allerdings sehr unterschiedlich und auch einem Wandel unterworfen. Im Idealfall sollen MitarbeiterInnengespräche die Zusammenarbeit verbessern und eine „Feedback-Kultur“ im Unternehmen fördern. Damit das gelingen kann, sind klare Spielregeln und Rahmenbedingungen erforderlich.
Ort: WAFF, Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, Klosterneuburgerstraße 23-27, 1200 Wien
Termin: Donnerstag, 8.April 2010, 18:00 – 20:00 Uhr (Einlass ab 17:30 Uhr)
Anmeldung: per e-mail bis 05.04.2010 an silvia.fleischhacker@gpa-djp.at
- Podiumsdiskussion: Best Practice versus Worst Case
- Möglichkeit zu Vernetzung und Erfahrungsaustausch am Buffet
Podiumsgäste:
- Dr.in Eva Angerler, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik
- Barbara Teiber, Regionalgeschäftsführerin GPA-djp Wien
- Sigrid Hausknecht, RSC Raiffeisen-Datenservice-Center GmbH
- Peter Grüner, WAFF Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds
- Mag. Peter Anzeletti-Reikl, Raiffeisen Zentralbank Österreich AG
Moderation: Mag.a Andrea Kampelmühler – Vorsitzende IG work@professional Wien
